你是不是也曾经觉得，身边有些人明明能力和你差不多，却总能抓住机会，跑得更远、升得更快？
他们或许不是比你更努力，而是更懂得“借力”。
今年很红的“分答”上，王思聪靠回答30个问题赚了20多万。他固然有才华，但若没有“首富之子”这个身份加持，恐怕也很难如此迅速引爆关注。
特朗普当选总统，很多人说他靠的是个人魅力和“美国梦”演讲。却很少人提起：他父亲是纽约地产大亨，在他创业初期借给了他数千万美金。
努力、能力、天赋，是你的“自身价值”。而一个好的平台，则是让你的价值翻倍的“放大器”。
你的高度 = 自身价值 + 平台高度
什么是平台？一切能帮你达到更高高度的外部因素，都是平台。
它不一定是你所在的公司，也可能是一种策略、一次宣传、一个产品、一位贵人、一群伙伴，甚至你的家庭。
你可以借力的七大平台
一、自建型平台：你自己可以打造的“跳板”
1. 靠策略：用规划代替盲目努力
曾经带过一个实习生，读研时就立志进金融行业。他主动请教前辈，明确能力缺口，然后用两年时间针对性实习、学习，最终如愿以偿。
有的人也很努力，但东一榔头西一棒子，实习只看薪资或公司名气，最后发现和职业目标毫无关系。
好的策略，是看清自己的优劣势，结合外部环境，做出长远规划。
2. 靠宣传：建立你的个人品牌
在这个信息透明的时代，信任反而更稀缺。如果你善于展示自己的专业成果，在某个领域建立口碑，机会自然会来找你。
3. 靠产品：用作品说话
无论是写出一篇爆文、开发一个小程序，还是设计一套解决方案，一个实实在在的“产品”，比任何简历都更有说服力。
二、他人型平台：那些能带你飞的人与组织
1. 靠企业：选对公司，就是选对跑道
好的企业不仅给你薪资，还给你培训、人脉、声誉，甚至是“高潜力人才”的快速晋升通道。
选择企业时，除了薪酬，更要问自己：这里能让我成长吗？能给我额外的价值吗？
2. 靠老板：跟对人，比做对事更重要
职场有句话：“首先你得行，其次得有人说你行，说你行的人还得行。”
一个值得跟随的老板，能帮你省去大量沟通和信任成本，带你看到更远的风景。
3. 靠伙伴：一个人走得快，一群人走得远
腾讯五位创始人中有四位是同学；携程的沈南鹏和梁建章早年因竞赛相识。
年轻时结交志同道合、能力相当的伙伴，彼此扶持，成长速度会超乎想象。
4. 靠家庭：不必抗拒“先天红利”
如果家庭能为你提供资源或视野，不必为了证明自己而刻意从零开始。高起点一样可以证明你的能力。
借力平台的正确姿势
1. 在合适的阶段，选择对的平台
初入职场，企业平台可能更稳妥；能力成熟后，或许该建立个人品牌或打造新产品。
2. 平台必须以自身价值为基础
如果自身能力不足，却急于借助平台曝光，只会暴露短板，摔得更快。
先长本事，再借平台。
现在，你可以这样做
盘点你正在依靠哪些平台？它们足够助力你吗？
如果不够，还有哪些平台可以争取？
制定一个行动方案：为了站上那个平台，你现在需要做什么？
平台不是捷径，而是杠杆。
它不会代替你努力，但能让你同样的努力，收获翻倍的成效。
选对跑道，借力前行，你也能到达曾经以为遥不可及的高度。
