感受深刻
- 32岁程序员因为熬夜加班猝死，感觉很可惜，因为他还有两三年就会被裁，而且很难再找到工作，但坚持到那时候就能够活下来了。
工作看法
- 物以稀为贵，并不是说学了很多技术，就一定能够拿到高工资，很多岗位的薪资，是由市场供需决定的。已经对技术祛魅了，不在沉迷于所谓的技术，况且国内的应用开发，谈不上真正的“技术”，更多的是熟练应用工具。之前看到过的一篇文章就说过，学了一身屠龙本领，却发现没龙可以屠。所以个人对于技术的理解是，能够解决实际中的业务问题，并且创造价值，产生收益，这就是好的技术，毕竟技术是服务于业务的。作为程序员，写了多年的代码，积累了很多项目经验，发现当前不能仅仅还停留在增删改查中，需要把专业技能给变现。技术能力再强，在公司里面实际上还是颗螺丝钉，且公司离开谁都可以转，网上说的所谓写只有自己能看得懂的代码，或者深入理解公司业务，深耕行业知识，做到业务+技术护城河，达到不可替代的效果。
- 实际上，最多只能提高不可替代成本，无法做到完全不可替代。况且老板也不傻，不会允许存在这种情况存在，都会留有一手，通过标准化SOP，让每个人都成为一颗螺丝钉，或者发动机，随时可以替换，特别是年纪一上来，到了35岁，就有被优化的风险，也许制造业中，做到高管位置，可以延长职业达到45岁，但由于年纪大，性价比并不高了，也加不了班，不如找便宜的几个年轻牛马替代。现实很残酷，所以不能把希望寄托到任何一家公司中。
- 认为自己拼命付出努力，成为优秀员工，成为公司的中流砥柱就能够避免被裁，这种想法是比较危险的。最近看新闻，32岁程序员因为熬夜加班猝死，感觉很可惜，因为他还有两三年就会被裁，而且很难再找到工作，但坚持到那时候就能够活下来了。想到这里，以后找工作，需要找一些轻松一些的，双休的，不用加那么多班的，不需要996的。其实，还有个原因是，行业原因导致的，比如制造业，这些免不了加班的。如果是做政府，事业单位的业务，基本上很少加班。
- 既然想到了，在私企工作时，总会有离开的时候，那么就不会想要那么努力去工作了，因为这不是事业。有少数人比较幸运，所做的工作就是事业。但没有选择的时候，工作其实就是赚钱养家糊口的一种方式，不要过度期望这份工作能带来什么意义，帮公司产出，公司给薪资，仅此而已。在工作的这几年，跳过几次槽，发现了一些规律，同事就是同事，之间是不可能成为朋友的，因为都是竞争关系，包括和领导也是竞争关系。特别是能力很强的，如果不服从领导安排，或者让他感觉到不是自己人时，就会打压下属，如安排一些不可能完成的任务，打击下属自信心，或者进行pua等。因为自己技术能力很强，确实是比领导能力更强，更专业，但说话不注意，争个对错，不给对方面子时，就产生矛盾。后来意识到这点，不管对方能力差还是什么的，都要保持一定的尊重，不卑不亢，相处起来会比较舒服。
- 因为在跳槽时，不可能会一直遇到欣赏你，包容你的领导。俗话说：千里马常有，而伯乐不常有。遇到个好领导，那上班会舒心很多，所谓好领导就是，情绪稳定，在员工遇到困难时，会询问是否需要提供支持。并且懂得体谅下属。之前看到过一段文字，在公司里，无论领导表扬你还是打压你，都是利用你产出更多剩余价值。但我想说的是，个人还是比较偏向于懂得鼓励下属的领导。工作感受会舒服很多，情绪价值到位。而不是动不动打压的那种。
- 当然要考虑到个人存款等，如果经济未独立前，可以忍受不喜欢的工作，毕竟需要生活，但这种不喜欢，不擅长的工作，只能短期干。长期干的话，容易对心理健康，身体健康造成影响。
总而言之
- 以后找的工作，首先是双休，休息时间足够，薪资低一些也没关系。同时，也明白有些事情努力是没有结果的，需及时调整方向。
