又到了月底统计就业市场和就业情况的时候了。
这个月我们做了一套 Agent 相关的面试题库，也就是俗称的 – 八股文。。。
一共收录了大约有 200 多道题，涉及到 RAG、MCP、Tool、Agent 等等的内容
其中没个问题我们都会标记出难易程度，以方便大家理解：
之所以做这么一套东西，是因为根据最近很多同学在面试的时候 AI 问题的占比越来越高，并且正在八股文化
以 字节 的面试为例，咱们来看下
如果大家看更多的真实面经就可以发现，大部分的面试，都会存在非常多类似的八股文问题。
这也就是标题所说的 目前程序员就业市场，Agent 全栈，面试八股化严重
然后，按照惯例，咱们一起来看看这个月训练营一些比较优秀的涨薪成绩（只列举一部分，更多的大家可以到我的朋友圈来看）
19 届普本，21K 入职
19 届普本的同学，25 年 gap 了半年，找到工作之后做了 2 个月又被裁了，然后又 GAP 了几个月。。。
心态爆炸。。。
4 月收拾状态之后，开始重新找。花了一个月左右的时间，拿到了几家不错的 offer。最后决定入职某中大厂。
月薪 21K，年包 32 万，六险一金10天年假，涨薪接近 30%。绝对值得恭喜
21 届普本，17K 入职
21 届普本同学，之前薪资 11.5 ，后来又降薪了 1K，变成 10.5 了。
在训练营学习了 1.5 个月的时间，简历往 Agent 方向靠拢。找工作花了一周多，拿到了 17K 的 offer ， 涨幅 超过 50% 了
35 岁，GAP 两年，22K 入职
35 岁，普本同学，GAP 期超过两年了。
陆陆续续面试了 1 个月的时间，总算拿到了 20K 左右的 offer。
22K 入职某传统中厂，二线城市
26 届校招尾巴，年包 50 万入职
多多终于开奖了， 又一位 26 届的同学抓住了春招的尾巴，28 * 18 入职， 年包 50 万入职
26 届所有同学全部上岸了！！！
其他的
不一个个发了，想要看的同学可以直接看我的朋友圈
0 AI行业迎来前所未有的爆发式增长：从DeepSeek百万年薪招聘AI研究员，到百度、阿里、腾讯等大厂疯狂布局AI Agent，再到国家政策大力扶持数字经济和AI人才培养，所有信号都在告诉我们：AI的黄金十年，真的来了！
在行业火爆之下，AI人才争夺战也日趋白热化，其就业前景一片蓝海！
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人才缺口巨大
人力资源社会保障部有关报告显示，据测算，当前，****我国人工智能人才缺口超过500万，****供求比例达1∶10。脉脉最新数据也显示：AI新发岗位量较去年初暴增29倍，超1000家AI企业释放7.2万+岗位……
单拿今年的秋招来说，各互联网大厂释放出来的招聘信息中，我们就能感受到AI浪潮，比如百度90%的技术岗都与AI相关！
就业薪资超高
在旺盛的市场需求下，AI岗位不仅招聘量大，薪资待遇更是“一骑绝尘”。企业为抢AI核心人才，薪资给的非常慷慨，过去一年，懂AI的人才普遍涨薪40%+！
脉脉高聘发布的《2025年度人才迁徙报告》显示，在2025年1月-10月的高薪岗位Top20排行中，AI相关岗位占了绝大多数，并且平均薪资月薪都超过6w！
在去年的秋招中，小红书给算法相关岗位的薪资为50k起，字节开出228万元的超高年薪，据《2025年秋季校园招聘白皮书》，AI算法类平均年薪达36.9万，遥遥领先其他行业！
总结来说，当前人工智能岗位需求多，薪资高，前景好。在职场里，选对赛道就能赢在起跑线。抓住AI风口，轻松实现高薪就业！
但现实却是，仍有很多同学不知道如何抓住AI机遇，会遇到很多就业难题，比如：
❌ 技术过时：只会CRUD的开发者，在AI浪潮中沦为“职场裸奔者”；
❌ 薪资停滞：初级岗位内卷到白菜价，传统开发3年经验薪资涨幅不足15%；
❌ 转型无门：想学AI却找不到系统路径，83%自学党中途放弃。
他们的就业难题解决问题的关键在于：不仅要选对赛道，更要跟对老师！
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