收到安克创新（Anker）入职测评邮件的同学，请先把手从“开始测试”的按钮上拿开！
无论你是校招还是社招，千万不要在没有任何准备的情况下“裸考”。安克的测评与常规的行测题完全不同，系统极度硬核。
⚠️ 考前必须知道的三条红线：
一票否决： 测评包含两个模块，任何一个模块不通过，直接终止后续所有流程。
锁定期长： 测评一旦挂掉，6个月内仅有一次机会，半年内无缘安克。
中途禁退： 单个测评一旦开启，开始倒计时后不可暂停、不支持重置。
为了避免大家踩坑，同舟求职连夜将内部培训的测评底层逻辑和高分心法整理成了这份【通关实操手册】。
这篇文章信息量极大，强烈建议先点击右上角【收藏】，在正式点开测评链接前，务必再完整过一遍！
🟢 模块一：创造者启航试炼（价值观与行为定标）
⏱ 耗时： 30分钟
📝 题量： 20道职场情景选择题
⚙️ 机制： 极度烧脑的“四选二”（选出最符合你、最不符合你的做法）
❌ 很多人怎么挂的？
以为这是普通的职场情商题，按照社会大众的“老好人”思维去选，或者为了迎合系统，前后选项自相矛盾，触发了测谎机制。
✅ 正确通关法：带入“高潜人设”
这套题的底层算法，是通过你面对两难境地的选择，倒推你的底层特质是否契合安克“创造者”价值观。
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通关动作 1：考前洗脑。 做题前，去各大平台（官网/知乎等）查阅安克的用人价值观。将自己设定为一个：极致追求结果、拥抱变化、具备极强自驱力的“安克人”。所有选项权重都与这些特质强挂钩。
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通关动作 2：保持逻辑自洽。 记住你设立的人设。在这20道题中，你的判断标准必须是从一而终的，千万不要在第一题表现得极具冒险精神，第十题又变得极度保守。
🟣 模块二：AI飞行员试炼（硬核实操与AI驾驭）
⏱ 耗时： 社招1.5小时（最高2H），校招2小时（最高3H）
💻 环境： 安克自研云桌面 AI 智能体（不可用外部AI）
🎯 目的： 给定真实业务背景，用 AI 出解决方案并提交 Demo 文件。
这是含金量最高、也是淘汰率最高的一关。你需要知道，这关的阅卷是双重标准的：
🤖 第一层：AI 智能判分（系统会自动抓取你的 Prompt 词条）
系统不仅看你的最终答案，更看你“怎么和 AI 聊天”。系统会根据 15 个行为维度打分。
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加分项： 清晰定义问题、复杂任务拆解力、对AI反馈的好奇心、纠错与迭代能力。
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🚫 绝对死线（踩中必挂）： 你与 AI 的对话必须达到 15 轮以上！如果你问了 6-7 轮觉得答案差不多了就去交卷，系统会直接判定“数据量不足/交互深度不够”而不予通过！
👨🏫 第二层：人工业务评审（看你的商业Sense）
业务面试官会看你最后提交的解决方案和 Demo（网页、原型、脚本等）。
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评审标准： AI 只是工具，考官看重的是这份方案的专业度、可行性、清晰的商业逻辑以及落地价值。
🛠️ 终极解题 SOP（复制这套模板去对话）：
不要像平时那样简单粗暴地问 AI。请严格使用以下“Prompt（提示词）五要素模型”开启你的第一轮对话：
定义角色 (Role)： “你现在是安克创新的资深[某某职位]专家…”
业务背景 (Background)： 将题目给定的背景、受限条件准确喂给 AI。
最终目标 (Objective)： “我们的最终目标是产出一份[某某方案]…”
方法和管理手段 (Methods/Constraints)： “请基于[某某理论]框架进行分析，注意必须考虑到[特定限制因素]…”
交付物格式 (Deliverables)： “请以 Markdown 格式/表格形式输出，包含[ABC三个模块]…”
💡 互动高分技巧：
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拆解术： 把大问题拆解成极小的单位，一步步问，控制节奏层层深挖。不要一次性倾倒所有指令，AI 会乱。
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升级术： 当 AI 给出反馈时，千万不要单纯回复“不对，重来”。要用具体的数据或新增的限制条件去“升级”他：“你刚才的方案在X方面缺乏落地性，请加入Y数据约束，重新优化这部分。”
📌 考前最后 10 分钟 Checklist
在点击邮件里的【开始测试】前，请最后核对：
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[ ] 硬件到位： 电脑内存充足，网络极度稳定。
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[ ] 环境到位： 锁好房门，保证接下来的 2-3 小时绝对不会有人打扰。
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[ ] 时间预留： AI 飞行员试炼一定要提前 15 分钟整理并打包压缩包交卷，未交卷直接 0 分。
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[ ] 应急准备： 考试中途云桌面卡死，不要慌，立刻长按电源键开机重启，恢复连接。
安克的测评虽然严苛，但只要掌握了底层逻辑，它就是展现你专业素养的最佳舞台。
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祝大家顺利通关，斩获 Anker 创造者 Offer！🚀
(本文由华东同舟求职内部培训资料整理，仅供求职者参考交流)
