二、软考高级考证经历
1.系统分析师
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我是2020年11月底提的离职，当时还未找好下家。
可能有不少人会觉得不理解：你在国企应该很稳定，为什么要离职？而且，当时处于疫情期间，你是怎么敢裸辞的？答案并不复杂，因为我预感到如果继续待下去，当年的年终绩效大概率领导会让我背比较差的绩效考核结果（比如【待改进】）。与其背着绩效考核“污点”走，还不如早点走。按照公司的制度，如果员工连续两年的年度考核结果是【待改进】，公司可以辞退员工。也就是说，如果我一旦当年的年终考核被打了【待改进】，我以后就被捏住了命门。所谓，人为刀殂，我为鱼肉。
至于国企稳定，一般来说是的。通常只要你不违法犯罪，国企不会裁员。最多就是被边缘化，或者失去晋升的机会。当然，我说的是当时的情况。现在的经济大环境不好，在国企被裁员、被优化还是有可能的。很多事物本质上就是围城。外面的人想冲进去，里面的人想冲出来。国企管理相对规范，福利待遇比较有保障。但同时，国企等级森严，很多时候能不能升职、打什么绩效、需不需要加班等等，就是领导一句话的事。更难受的是，工作氛围压抑，很多工作没有完成标准，怎么做都不对。当然，我是以我当时所在的公司为例，不代表所有国企都是如此。
正如大家的不理解，我的直接领导当时对我提出离职也颇感意外。当时他也问我有没有找好下家，我说没有。他又装作很为我考虑的说，建议我找好下家再走。我对他的小算盘心知肚明，于是礼貌拒绝了他的建议。
可能也有人会觉得，你的领导不是挺好的嘛，你是不是误会人家了？其实，为了年终给我打差的绩效结果，他做了很多小动作。只不过，他以为我不知道。后来听说，我离职后，当年的【待改进】他打给了另外一名同事，那名同事接着愤而离职。
2020年12月我用没休完的年休假，前后参加了两家公司的面试。这两家公司都是对外承接信息化项目的公司，也就是说我如果去了，从此就从甲方变成乙方。
先说第一家。我应聘的岗位是需求分析师。当时会议室里有两位面试官。面试官A让我去外面给面试官B倒杯水。我没多想就出了会议室去找饮水机，倒了水进来后恭敬地递给了面试官B。面试官A对我全程的表现进行了逐一点评。尽管他没明说，但表达的意思就是我不符合他们的要求。我还提到了我参加了系统分析师的考试。面试官A问拿到证书了吗，我说成绩还没出来。之后就没有然后了。
再说第二家。我应聘的岗位仍然是需求分析师。这是一家规模不大的私企，总共大概几十个人。去面试的时候，前台先拿出了一张专业题试卷让我做题，做完之后她拿去给老板了。过了大概十来分钟，老板和一个经理模样的人进来会议室，开始对我面试。他们问了我从国企离职的原因，能不能接受远距离通勤（大概离家二十多公里），对薪资的要求等，另外还问了少量的专业问题。期间，我又说到了参加系统分析师考试的事。只不过，这一次考试成绩已经出来了。于是，当着他们的面，我查询了考试成绩，并将手机递给他们看了。最后，老板说今天的面试就到这里，有结果的话，预计一周内通知我。三天之后，这家公司联系我，说我通过了面试，元旦假期之后可以去公司上班。
元旦假期结束后，我去了第二家公司上班。在时间上，从上一家国企到这家私企，算是无缝衔接上了。其实，在工作没定下来的时候，我内心还是很慌的，每天睡觉都很不踏实。毕竟当时我已经36岁了，在现实的市场中到底还有没有竞争力，其实我心里是完全没底的。
通过系统分析师考试后，我总觉得一个软考高级证书，似乎在市场上的竞争力也没那么强。于是，我萌生了再考一个软考高级证书的想法。当时，听说系统规划与管理师的教材最薄（好像是三百还是四百多页），偏文科（以记忆为主），开考时间短（2017年才开设），难度相对小一点。因此，我下决心备考系统规划与管理师，再拿下一个软考高级证书。
