为什么写这篇文章了？因为两个月前单位新增加网络安全监控分析岗位，就是那种监控安全设备，有攻击封禁IP地址，每周再做个安全态势分析就可以了。4个人7*24小时值班，上1天休3天，工资7K+以上，不限学历，对于新入行或者求稳定的师傅来说待遇还行，还有3天休息时间，可以干点副业。结果2个月面试了40多个人，好不容易挑出来4个，后来跟朋友聊天说起来面试经历，说网安师傅们有时候太实在，啥话都往外说。所以今天特自把面试中遇到的问题整理了一下，一共10个坑，虽然不能保证师傅们面试一定成功，但至少比别人多点机会吧，希望师傅们别再踩坑，都能找到满意的工作。
一、别要说频繁跳槽
在工作中由于各种原因，有的师傅换公司可能比较勤，但是你们别体现在简历里啊，有的师傅简历里，一年换2-3个工作，工作3年已经干了7、8家公司。
换位思考一下，如果你是面试官，你会招一个频发跳槽的员工吗？招来不两天，刚培训完，人跑了。领导再对你一顿骂，人都不会招，你是面试官你会不会要一个频繁跳槽的人？
建议师傅们再写简历的时候稍微去掉几家公司，不用写那么全，没人查你旧账。
二、别要说居住地不稳定
公司招人的时候都希望招个本地的，或者外地人在本地有房，有固定居住的，有的师傅回答的时候说，我不是本地的，我来这边看看有没有机会，在其他地方工作也行。
哪家公司招人不希望来个稳定点的，就算不是本地的，你至少也租房或者有房，然后说还挺喜欢这个地方，准备以后买个房长住，留在这边工作。至少面试官一听，嗯，这人还比较稳定，可以考虑。
三、别骂以前领导和同事
有的师傅面试的时候会说以前领导和同事不好，甚至有骂以前领导，跟同事关系也不好，其他人孤立他的。
拜托，这种事就别拿出来说了。面试官会想，你以后离职会不会也在外面骂我，同事孤立你，是不是你有什么问题，不合群？以后会不会一激动干点啥事出来，谁敢招你。
四、别谈跟以前公司有纠纷
面试时问你为什么从以前单位离职。
你说因为经常加班，还不给加班费。
嗯，这个离职原因很正常吧。
继续问，我看你3个多月都没工作，你在做什么了？
你说跟以前公司走劳动仲裁了，要加班费，他们开除我也没给补偿，不行我还要打官司。
怎么说了，你要加班费要补偿，走仲裁或者打官司都行，但是不用整的人尽皆知吧。你现在面试新公司，面试官不会考虑你是什么原因跟以前公司有纠纷的，他们只会想，以后这人会不会跟我们公司走仲裁、打官司，太难惹了，不能要。
五、别说长时间没工作
有的师傅离职后因为各种原因长时间没工作（没找到合适的、有其他事耽误了、自己创业、没公司要等），但是你简历里别体现出来。
面试官看到肯定会问你，你22年从上一家公司离职，这两年都没工作吗？是能力不行、自己创业了，还是没找到合适的。
这个问题不管你怎么回答都不好。
你说你没找到满意的，这么长时间没找到，面试官肯定觉得你太挑了，不能要。
你说自己创业，失败了，所以想重新找公司工作。面试官会觉得你会不会哪天突然又离职去创业，不稳定。
你肯定不能说自己能力不行吧？应该没有师傅会这么实在吧。
建议直接把从上一家公司离职日期往后改一改。
六、太有职业规划
面试时问你为什么从上一家公司离职？有的师傅会说，跟我职业规划不符。
既然不符，那当时你为什么去上一家公司？
干着干着发现不符了？
你在我这会不会干着干着也发现不符了。
七、信息不全、排版太差
简历排版太差，看起来很乱。有的简历信息还不全，简历里没有毕业学校、年龄、学历、邮箱、照片、婚姻状况、工作经历、项目经历等。
简历模板别太花哨，顺序也别太乱，不行公众号后台回复“简历模板”，我这边有几十套模板，挑一个也比你自己做的强。
信息要全，别等着面试官自己问，你多大了，哪毕业的啊，照片一定要有，面试官一天面很多人，根本对不上人，有照片兴许还能想起你来。
八、有错别字
这个为什么要单独一条了，因为这个太重要了，而且很多师傅不重视，简历里如果有错别字，很多面试官直接就不考虑了。
朋友面试一个师傅，技术、沟通都挺好，简历里6个错别字，直接就不考虑了，为什么？你自己最重要的简历都糊弄，不仔细检查，工作中你会不会也这样。
九、面试官对你没印象
一般来说，面试官问完你问题之后，都会反问你一句，你有什么想问我们的吗？
很多师傅都会说，没有，我都清楚了。
那你也没机会了！
这种情况高低你也得问两句啊，可能有的师傅觉得自己确实没什么问题想问，那你可以瞎聊几句，问问工作累不累，是不是经常加班，有没有食堂，平时有没有团建活动，表现出你对公司很有兴趣，很想来。
你想想，如果你是面试官，面试的人对工作环境、状况一点不想了解，你会不会合计，是不是没看上我这。
所以，该说话的时候一定要说话，如果面试官对你没什么印象，最后很难选你。
十、离职原因不会说
这个放在最后说，相当于对前面问题的一个总结吧。
这是面试中绕不过去的一个问题，肯定会问你为什么从上一家公司离职。
各种原因都有吧，但是师傅们别太实在了，该美化还是得美化的，别说让新公司膈应的话。
离家太远、通勤不方便、经常出差（不适合应聘岗位就是出差那种）、工资有点低、加班过于频繁（不适合程序员等加班多但是工资高的岗位）、家庭原因（有老人需要照顾）、想回老家（适合以前在外地工作）、搬新家想找个离家近的，这种理由你说出来没有任何问题。
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