社招时间线
全程面试时间都是候选人定的，字节效率还是非常高的
- 10.23 HR电话沟通约面
- 10.28 技术一面（两小时后告知通过约面）
- 10.30 技术二面（半小时后告知通过约面）
- 11.4 技术三面（两小时后告知通过约面）
- 11.5 HR面（三小时后告知通过）
- 11.5 OC
- 11.5 收集薪资流水证明
- 11.6 谈薪
- 11.11 书面offer
面试
基本都是从简历出发深挖问题，没有太多通用性，仅列出偏技术点不涉及具体项目的问题。 因为AI相关内容较多，所以问题也偏AI。
技术一面（1h）
技术二面（1h）
技术三面（1h）
HR面（50min）
总结
- 前端基础：前端基础一定要扎实，每个点都会问到原理层面
- 项目深挖：简历上的项目必须经得住“拷打”，要能从业务逻辑讲到技术选型，再到底层实现原理；每个点都可能被层层追问
- AI相关：现在行业普遍看重具备 AI Native 思维 的研发工程师，要对 AI 技术保持好奇和实践敏感度
- 职业规划：技术面和 HR 面都会问，尤其是每段经历的离职和求职动机，提问会很犀利
- 手写题：虽然准备了hot100的算法没考到，但是还是准备着比较好，JS 手写题不仅要写得出，还要能现场讲清思路、分析边界，并应对变式和追问
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这次面试也是重新梳理准备了一遍八股文，因为原本技术栈主要是Vue所以没有React相关的梳理，大家有需要的可以参考，有错误的地方欢迎评论区交流指正~ 【前端面试】HTML篇 【前端面试】CSS篇 【前端面试】JS篇 【前端面试】Vue篇 【前端面试】Git篇 【前端面试】前端性能优化篇 【前端面试】手写题篇 【前端面试】浏览器&网络篇 【前端面试】前端工程化篇
结尾
本次面试最深的感受就是，网上的面经其实参考意义已经没有很大了，更多的是参考每家公司的面试风格与侧重。每段经历都要经得起“拷打”，思考问题要全面有深度，面对很多犀利的有压力的提问也要快速反应。
有个小经验可以分享给大家，面试的时候录音，面试后直接把录音转文字的内容写到IDE的新建md文档中，让AI帮你做梳理和复盘会非常高效。除此之外，在简历编写和项目深度问答方面都可以让AI协助mock面试，并做进一步复盘总结也很好用。
祝愿看到这篇文章的大家都能拿到满意的offer~ 有什么问题欢迎在评论区交流~
